——習(xí)近平
2020年，新冠疫情席卷中華大地。2022年，疫情再一次打破春節(jié)的熱鬧繁華。面對(duì)疫情，有這樣一大批青年人奮勇向前，走在防疫的第一線，切實(shí)做好疫情供餐保障工作。
值此五四青年節(jié)之際，傳承百年五四精神，圍繞如何成為一名有為的進(jìn)步青年，如何成長(zhǎng)為項(xiàng)目的“頂梁柱”，2022年4月29日下午2點(diǎn)，科橋餐飲舉辦五四青年骨干線上視頻座談會(huì)。蘇大教服集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁韋曙和，集團(tuán)副總裁兼科橋餐飲總經(jīng)理王麗曉，集團(tuán)副總裁兼團(tuán)委書(shū)記許磊，科橋餐飲領(lǐng)導(dǎo)班子及各區(qū)域經(jīng)理及70余位青年骨干參加座談。座談會(huì)由公司團(tuán)委書(shū)記李曼主持。
座談會(huì)上，青年同志們就各自的崗位工作、經(jīng)驗(yàn)方法、思想感悟等進(jìn)行了交流互動(dòng)。優(yōu)秀青年代表周遠(yuǎn)芬、周仁森、管理、王鑫、秦茜茜等人都提到了不斷學(xué)習(xí)、保持上進(jìn)對(duì)青年人成長(zhǎng)的重要性。馬壯、王吉雨、鄒天力、楊文霞等人表示做好項(xiàng)目管理不僅要有不怕苦不怕累的奮斗精神，更要勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上，具備一定的創(chuàng)新精神。青年代表們踴躍發(fā)言，十分活躍。
（謝謝你，周建苓?。?/span>
上海項(xiàng)目?jī)?yōu)秀青年代表周建苓介紹了她在項(xiàng)目的防疫保障工作。她說(shuō)道，封閉在學(xué)校的這段時(shí)間，每個(gè)人身體和心靈都承受著巨大的壓力。如果你問(wèn)我，有沒(méi)有想過(guò)放棄，我每天都想著放棄。但是當(dāng)我看到腳腫阿姨堅(jiān)持做包子；保管員驗(yàn)收食材導(dǎo)致密接還心系食堂；早點(diǎn)組長(zhǎng)委托孕婦照看兩個(gè)孩子，堅(jiān)持早上2點(diǎn)到崗準(zhǔn)備早點(diǎn)，晚上9點(diǎn)等著最后一籠包子做好下班……每個(gè)人都在為這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)戰(zhàn)斗著，我作為新時(shí)代新青年，有什么理由放棄。
接著，青年骨干的指導(dǎo)老師——區(qū)域經(jīng)理們逐個(gè)點(diǎn)評(píng)了青年員工們的工作表現(xiàn)，言語(yǔ)里都是驕傲和自豪。感謝他們的付出和努力以及給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的青年力量。
集團(tuán)副總裁、科橋餐飲總經(jīng)理王麗曉表示，聽(tīng)了大家的分享十分感動(dòng)，深深地為青年骨干們的進(jìn)步而自豪。你們充分展現(xiàn)了科橋人的服從大局、不畏艱難、朝氣蓬勃。她叮囑青年們，要堅(jiān)定信念，堅(jiān)持理想目標(biāo)，同時(shí)也要將安全放在第一位，保護(hù)好自己也守護(hù)師生安全。
集團(tuán)副總裁、團(tuán)委書(shū)記許磊分享了自己從2002年畢業(yè)入職至今的心路歷程。他強(qiáng)調(diào)，青年人要做到自我管理、關(guān)注同事和關(guān)注績(jī)效。要在磨難和逆境中不斷成長(zhǎng)。
最后，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁韋曙和做總結(jié)講話。他指出，青年同志們的經(jīng)歷值得驕傲、催人奮進(jìn)。不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，希望青年骨干們明確自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)定且堅(jiān)強(qiáng)。自古英雄出少年，未來(lái)的你們個(gè)個(gè)都是英雄！
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